劳保用品，劳保用品发放标准和管理办法

劳保用品，守护劳动者安全的重要屏障

随着社会的发展和科技的进步，劳动保护用品在保障劳动者安全与健康方面发挥着越来越重要的作用。小编将围绕劳保用品的发放标准和管理办法展开论述，旨在提高用人单位和劳动者的安全意识。

1.劳保用品发放的原则

劳保用品的发放应遵循安全、经济、实用、合理的原则。这意味着用人单位在发放劳保用品时，要充分考虑工作性质、工作环境以及劳动者的实际需求，确保劳保用品的质量和适用性。

2.劳保用品的种类及用途

劳保用品主要包括以下几类：

-呼吸护具类：如防尘口罩、防***面具等，用于防止缺氧空气和有***、有害物质被吸入呼吸器官，预防尘肺和职业病。

防护手套类：如绝缘手套、胶手套、线手套等，用于防止手部受到机械***伤或化学腐蚀。

防护鞋类：如防护用鞋、防护帽、安全带、护腿、裹腿等，用于保护脚部、头部和下肢免受伤害。

防护眼镜类：如防护眼镜、防***面具等，用于防止眼睛受到有害物质的侵害。

3.劳保用品的发放标准和管理办法

用人单位应建立劳动防护用品的采购、定制和发放制度，由专门部门负责管理。

-起草规程：由工艺员负责起草劳保用品的发放标准和管理办法。

审核规程：由质量管理部负责人审核劳保用品的发放标准和管理办法。

批准规程：由质量授权人批准劳保用品的发放标准和管理办法。

执行规程：车间操作人员遵守劳保用品的发放标准和管理办法，生产管理人员确保劳保用品的良好执行，QA检查员负责监督劳保用品的实施。

劳保用品的发放标准和管理办法应根据以下因素进行制定：

-岗位性质：不同岗位的工作环境和作业内容不同，所需的劳保用品种类和数量也会有所不同。

工作环境：不同的工作环境对劳保用品的要求也不同，如高温、高寒、腐蚀性强等环境需要特殊类型的劳保用品。

使用期限：劳保用品的使用期限应根据其性能和使用情况来确定，以确保劳动者的安全。

劳保用品的发放管理包括以下内容：

-发放管理：安全部门负责提供防护用品用具的使用标准，监督检查防护用品用具使用标准的执行情况，监督防护用品用具的质量、使用和保管情况。

员工岗位确认：公司行政部负责员工岗位确认并开具员工工作服领用条；劳动保护用品由仓管员人员开具领用条。

发放流程：公司每季度统一按各部门人数标准发放劳保用品，由有关负责人统一从总公司领取后发放到个人。

在发放劳保用品时，用人单位应注意以下几点：

-严格按照标准发放：确保按照劳保用品的发放标准进行发放，不得擅自调整发放种类和数量。

定期检查和更换：定期检查劳保用品的使用情况，发现***坏或过期应及时更换。

加强宣传教育：加强对劳动者的安全教育，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

劳保用品的发放标准和管理办法是保障劳动者安全与健康的重要措施。用人单位应严格按照相关法律法规和标准，加强劳保用品的管理，确保劳动者的安全。