劳动仲裁部门，劳动仲裁部门电话

劳动仲裁部门概况

在劳动关系中，难免会出现各种纠纷和争议。为了保障劳动者的合法权益，我国设立了专门的劳动仲裁部门，以解决劳动争议。小编将详细介绍劳动仲裁部门的相关信息，帮助劳动者了解如何通过劳动仲裁维护自身权益。

1.劳动仲裁的受理范围

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条的规定，企业与其建立劳动关系的劳动者之间因解除劳动合同的经济补偿发生的争议属于劳动人事争议仲裁***会的受理范围。以下是一些常见的劳动争议类型，劳动者可以依法提起仲裁申请：

-解除或终止劳动合同的经济补偿争议

未签订书面劳动合同的劳动争议

工作时间、休息休假、工资支付等方面的争议

社会保险待遇的争议

2.劳动仲裁部门的职能

为了更好地服务劳动者，一些地方劳动人事争议仲裁院加挂劳动保障维权中心牌子，打破原有劳动监察和劳动仲裁分别办公机制，进一步整合优化执法力量，为劳动者提供更便捷、更规范的一站式服务。以下是劳动仲裁部门的主要职能：

-受理劳动争议仲裁申请

调解劳动争议

裁决劳动争议

监督仲裁决定的执行

3.劳动仲裁程序

当劳动者和用人单位发生劳动争议时，可以按照以下程序进行劳动仲裁：

1.申请仲裁：劳动者向劳动仲裁部门提交书面仲裁申请。

2.受理申请：劳动仲裁部门对申请进行审查，决定是否受理。

3.调解仲裁：劳动仲裁部门组织调解，若调解不成，则进入仲裁程序。

4.裁决仲裁：劳动仲裁部门根据事实和法律作出裁决。

4.劳动仲裁电话咨询

如果您需要咨询劳动仲裁相关问题，可以拨打人力资源和社会保障部的官方咨询电话12333。该电话号码用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，大多数地区提供24小时人工服务。

5.劳动仲裁申请途径

需要进行劳动仲裁的，还需要到劳动仲裁部门进行书面申请。以下是一些常见的申请途径：

-当地劳动仲裁***会：直接到当地劳动仲裁***会提交申请。

网上申请：部分地区的劳动仲裁部门支持网上申请。

6.劳动仲裁费用

劳动仲裁是免费进行的，劳动者无需支付任何费用。

通过以上信息，劳动者可以更好地了解劳动仲裁的相关知识，以便在遇到劳动争议时，能够及时、有效地维护自身合法权益。