企业高管培训课程，企业高管培训课程安排

企业高管培训课程，助力企业高效发展

随着市场竞争的日益激烈，企业高层管理人员的综合素质和领导力对企业的发展至关重要。为此，专业的企业高管培训课程应运而生，旨在提升企业高管的战略思维、经营管理能力以及团队领导力。以下将详细介绍企业高管培训课程的优势、课程安排以及特色。

1.培训组织

上市公司董事长、总经理培训采取网上培训与集中授课相结合的方式进行。这种混合式学习模式，既保证了学习的灵活性，又能够通过集中授课实现知识的深度交流。各上市公司董事长、总经理应按照《上市公司高级管理人员培训工作指引》的总体要求及本实施细则的具体安排，认真学习网上培训有关课程及内容，并按要求参加集中授课。

2.课时安排

上市公司董事长、总经理任职1-2年内，需完成至少40小时的培训课程。课程通常分为模块化设计，每个模块包含若干课时，以确保学习内容的连贯性和系统性。

3.课程对象

课程对象主要包括车间主任、生产主管、厂长、总监等中高层管理人员。通过针对性强的高管培训，帮助管理人员提升个人能力和团队管理效率。

4.课程方式

课程讲授占60%，视频与文字案例分析及互动研讨占30%，实操练习占10%。这种多元化的教学方式，能够充分调动学员的积极性，使理论知识与实践技能得到有效结合。

5.课程特色

-全程互动式、案例化教学：每个章节都配有可落地工具、表单与方法，使学员能够将所学知识迅速应用于实际工作中。全程陪跑训练：课前作业+课中知识教导+经验分享+小组讨论，确保学员在学习过程中得到全方位的指导和支持。

6.智能化跟踪

智能系统能够实时追踪销售经理的学习进度和成效，通过数据分析为他们提供个性化的学习建议。例如，当系统发现某位销售经理在团队沟通方面存在短板时，就会自动推荐相关的沟通技巧课程和实践案例。

7.课程大纲

-前言：介绍现代企业人力资源激励体系搭建流程与步骤，绩效管理在人才发展和领导力提升中的作用，以及通过职场问题解析绩效管理在企业管理中的现实作用。

中央企业高管研修班：紧密围绕中央企业改革发展任务需要，安排***新时代***特色社会主义思想、***经济思想、***总体***安全观等课程。

***大连高级经理学院2023年度培训计划：以“全面贯彻落实***的***精神”为主线，全新升级新时代国企培训“十大模块”内容体系。

通过以上课程安排和特色，企业高管培训课程能够有效提升企业高管的综合素质，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。