定额人工费，定额人工费与实际人工费为什么差那么多

定额人工费与实际人工费差异解析

1.定额人工费的定义及构成

定额人工费是指在一定时期内，完成一定工程量所需的平均人工工日费用。其计算公式为：定额人工费=定额人工工日单价×定额中规定的工日/规定的工程量。

定额人工工日单价是计划经济的产物，至今仍保留在定额体系中。它反映了完成单位工程量所需的人工工日平均费用。

2.人工幅度差的概念及内容

人工幅度差是指预算定额和劳动定额的差额，主要是指在劳动定额中未包括而在正常施工情况下不可避免但又很难准确计算的用工和各种工时***失。

人工幅度差包括六个方面：各工种间的工序搭接及配合、施工机械在场内单位工程之间变换位置及移动临时水电线路引起的停歇时间、施工过程中的停工待料、质量检查及验收时间、工序交接及施工过程中不可避免的间歇时间、以及未预见用工。

3.定额人工费与实际人工费的差异

定额中的人工费永远低于实际人工费用，但这并不代表我们在人工费上会亏钱。实际人工费用往往高于定额人工费用，主要原因是人工幅度差的存在。

人工幅度差的存在使得实际施工过程中不可避免地会有一些额外的用工和工时***失，这些因素在定额中很难准确反映。

4.影响人工幅度差的因素

施工技术的进步：过去使用锤子、钎子、钳子等工具，而现在施工则用上了电锤、切割机等现代化工具，这些工具的引入提高了施工效率，但同时也增加了人工幅度差。

施工条件的变化：施工现场的复杂程度、天气条件、施工环境等都会影响人工幅度差。

5.如何调整定额人工费

自掏腰包，倒贴差额人工费：这是最直接的方法，但可能会增加企业的成本负担。

想方设法，补平人工费差额缺口：例如，在既定工时单价条件下，调整工时时长，将原本需5个工作日完成的工作调整为10个工作日，以此来弥补人工费差额。

规费补贴：规费属于不可竞争费用，在实际施工中，大多数劳务人员的人事关系与建筑公司并非一体，建筑公司一般以工费的形式支付给劳务人员，由他们自行交纳社会保险，这部分费用实际上是在补贴定额人工单价与市场人工价的差价。

6.定额人工和实际人工的区别

定额人工是根据一定的工程量和技术标准预先设定的，而实际人工则是根据实际施工过程中的具体情况确定的。

定额人工费反映了完成单位工程量所需的人工工日平均费用，而实际人工费用则包括了各种额外的用工和工时***失。

通过以上分析，我们可以看出定额人工费与实际人工费之间的差异是多方面的，既有定额本身的局限性，也有施工过程中的实际情况。在实际施工中，我们需要充分考虑这些因素，合理调整定额人工费，以确保工程成本的控制和施工的顺利进行。