劳务承揽，劳务承揽备案人员

劳务承揽，劳务承揽备案人员

随着社会经济的不断发展，劳务承揽作为一种新型的用工方式，越来越受到企业的青睐。劳务承揽备案人员作为劳务承揽的重要组成部分，其角色和职责也越来越受到关注。小编将围绕劳务承揽及备案人员的相关知识进行详细阐述。

1.劳务承揽的定义及特点

定义：劳务承揽是指承揽方按照合同约定，为委托方提供特定劳务服务，并按照约定的报酬支付方式支付报酬的一种合同关系。

特点：灵活性、经济性、风险分散。

2.劳务承揽备案的流程

网上备案申请：在相关平台填写备案申请表，上传公司基本情况、工程项目相关信息以及人员资质证书等材料。

递交纸质材料：完成网上备案后，将纸质材料递交至指定机构，如上海市建设工程服务中心。

3.施工劳务备案资质的换发

统一换发：自起，我省建筑业企业施工劳务专业作业备案资质证书统一进行换发，资质类别及等级统一变更为“施工劳务备案”。

不再区分专业：换发后，资质类别及等级不再区分专业，统一按照新的标准执行。

4.邮政劳务承揽备案人员的定义

定义：邮政劳务承揽备案人员通常指的是在邮政行业中，与邮政企业建立劳务承揽关系，并按照相关规定进行备案的人员。

性质：这类人员并非邮政企业的正式员工，而是与邮政企业签订了劳务承揽合同，为其提供特定的服务或完成特定的工作任务。

5.江苏省住建厅取消施工劳务企业资质要求

公告内容：江苏省住建厅下发《关于取消施工劳务企业资质要求的公告》，明确在本省行政区域内从事建筑劳务作业的企业不需要提供施工劳务资质。

影响：此举简化了企业资质审批流程，降低了企业运营成本。

6.劳务派遣单位的规范经营

经营规范：劳务派遣单位应规范经营，具备固定的经营场所、与业务相适应的办公面积、办公设施设备、信息管理系统、劳务派遣管理制度等。

专业人员配备：建议配备人力资源管理、劳动关系协调等方面的专业人员。

7.具有劳务资质的企业业务范围

劳务活动：具有劳务资质的企业可以从事各种劳务活动，如建筑工程的施工、安装、维修等。

具体承担范围：具体承担范围要根据企业的实际情况而定，如企业的技术实力、设备条件、人员配备等。

8.备案制工作人员的含义

备案制：备案制相当于信用卡一样，可以提前把资质给你使用，但到了规定的合约期时，必须把人员和社保全部入户和缴纳。

核查：一旦核查不通过，资质就会收回。

9.设立人力资源服务机构及其业务范围审批

审批流程：设立人力资源服务机构及其业务范围需要经过相关部门的审批。

业务范围：人力资源服务机构的业务范围包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等。

通过以上对劳务承揽及备案人员的详细介绍，相信大家对这一领域的知识有了更深入的了解。在未来的工作中，正确理解并运用这些知识，将对企业和个人都带来积极的影响。