易方达招聘要求

易方达是一家基金管理公司，拥有多个分支机构。根据招聘经验要求来看，学历要求是3-5年，占总招聘人数的80%。这说明对于有相关经验的人员更为青睐。而对于没有经验的人员，不限经验的岗位占总招聘人数的20%。这意味着即使没有经验，也有机会进入易方达。

1. 学历要求

根据招聘要求，易方达对于候选人的学历要求是3-5年。这要求候选人具备相应的学历背景，最佳的情况是拥有与岗位相关的专业学士或硕士学位。这意味着易方达看重候选人的学术能力和专业知识。

2. 经验要求

根据招聘要求，易方达对于候选人的经验要求是3-5年，占总招聘人数的80%。有相关经验的候选人更容易被录取。易方达也提供了不限经验的岗位，占总招聘人数的20%。这为那些没有相关经验但有志于进入基金管理行业的人员提供了机会。

3. 工作地区

易方达的工作地区主要分布在多个城市，其中包括广州等地。这意味着候选人可以根据自己的地理位置选择符合自己需求的岗位。对于一些特殊的岗位，可能需要候选人有一定的灵活性和出差的能力。

4. 招聘岗位

易方达招聘的岗位非常多样化，包括NLP、算法工程师、行业研究等多个职位。硕士研究生招聘占据了较大比例。这说明易方达在招聘时，对于候选人的学术背景和专业能力非常看重。易方达还招聘了一些技术岗位，如软件开发工程师等。

5. 招聘条件

易方达的招聘条件包括本科以上学历、金融从业背景以及年龄不超过35周岁。候选人还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力。这些条件旨在筛选出适合基金管理工作的候选人。

6. 招聘流程

易方达的招聘流程相对紧凑。首先是网上申请，每位候选人最多可申请两个岗位。在面试时，易方达将优先考虑候选人的第一志愿。候选人在选择时应充分考虑自己的特长、岗位要求和职业兴趣，做出慎重的选择。接下来是笔试，笔试内容包括认知能力测试，时长为95分钟，共75题。

易方达基金管理有限公司的招聘要求包括学历要求、经验要求、工作地区、招聘岗位、招聘条件和招聘流程等。候选人可以根据自己的条件和兴趣进行申请，并通过面试和笔试过程来展示自己的能力和素质。易方达为不同类型的候选人提供了机会，无论是有经验的还是没有经验的人员，都有可能进入易方达从事基金管理工作。