作风自查自纠报告，作风自查自纠报告总结

随着全市深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动的深入推进，恒山区积极响应，围绕思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，以锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风为主线，开展了深入的作风自查自纠工作。

1.大局意识不强

1.1深入剖析问题

在“干部作风建设年”活动中，学校根据教育局的总体部署，深刻剖析了大局意识不强的问题。这一问题主要体现在对全局工作的认识不足，缺乏全局观念，不能站在全局的高度思考和解决问题。

1.2增强大局意识

针对这一问题，学校要求全体干部员工加强学习，提高对全局工作的认识，增强大局意识，自觉将个人工作与全局工作相结合。

2.执行力不强

2.1剖析执行力不足的原因

在作风自查自纠中，执行力不强的问题被广泛提出。原因主要包括缺乏明确的任务目标、执行过程中沟通不畅、监督不到位等。

2.2提升执行力

针对执行力不强的问题，学校提出了加强任务目标管理、优化沟通机制、强化监督考核等措施，以提高执行力。

3.创新意识不足

3.1分析创新意识不足的表现

创新意识不足主要表现在工作中墨守成规，缺乏创新思维，不能适应新形势下的工作要求。

3.2培养创新意识

为解决创新意识不足的问题，学校鼓励员工开展创新实践，组织创新培训，营造创新氛围。

4.学习抓得不紧

4.1分析学习不足的原因

学习抓得不紧的原因包括对学习的重要性认识不足、学习方法不当、时间管理不合理等。

4.2加强学习

针对学习不足的问题，学校要求员工制定学习计划，改进学习方法，提高学习效率。

5.安全风险防控意识不强

5.1强化安全警示教育

结合“4·29”道路交通事故，学校深入开展安全风险自查自纠，增强安全风险防控意识。

5.2开展安全生产督导

学校开展安全生产督导和隐患排查专项检查，全面压实安全生产监管责任，确保校园安全。

6.执法人员规范文明执法

6.1规范执法行为

学校要求执法人员规范文明执法，提高执法水平，树立良好形象。

6.2强化执法监督

学校对执法人员进行定期培训和考核，强化执法监督，确保执法公正、文明。

通过以上措施，恒山区在作风自查自纠工作中取得了显著成效，为推动全区工作再上新台阶奠定了坚实基础。