加班费的计算方法，加班费的计算方法为月基本工资

加班费的计算方法详解

加班，对于许多职场人来说，是家常便饭。加班费的合理计算却常常让人困惑。小编将详细为大家解析加班费的计算规定及计算方法，让您对加班费有更清晰的认识。

1.加班费计算的基础

在计算加班费之前，我们需要明确几个基本概念：

-月基本工资：指劳动合同规定的月工资标准。

月计薪天数：通常为21.75天，这是根据***规定计算的。

2.不同情况下的加班费计算

2.1工作日加班

计算公式：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×150%

举例说明：如果您的月基本工资为8000元，那么小时工资为8000÷(21.75×8)=38.51元。如果加班4小时，加班费为38.51×4×1.5=231.57元。

2.2休息日加班

计算公式：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×200%

举例说明：沿用上述例子，如果加班4小时，加班费为38.51×4×2=306.24元。

2.3法定节假日加班

计算公式：加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数

举例说明：如果您的月基本工资为8000元，全年月平均计薪日为30.4天，加班1天，加班费为8000÷30.4×3×1=793.16元。

3.加班工资的基数

加班工资的基数可以由企业和职工协商确定，如果没有协商，则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

4.注意事项

-加班时间应按照实际加班时间计算，不得随意缩减。

企业应按时足额支付加班费，不得拖欠或克扣。

通过以上解析，相信大家对加班费的计算方法有了更清晰的认识。在今后的工作中，如果您遇到加班费的问题，可以参照这些规定来维护自己的权益。