四不两直，四不两直方式指的是什么

“四不两直”是一种独特的工作方式，旨在确保上级领导能够直接、真实地了解基层情况，通过不预先通知、不事先打招呼、不听汇报、不使用陪同接待等方式，直接深入基层、现场进行调研和检查。

1.“四不两直”调研方法指什么？

答：“四不两直”调研方法指的是“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场”。

这种方法的核心在于消除不必要的行政程序，使调研工作更加高效、真实。不发通知意味着调研活动不预先告知被调研对象，以确保调研结果的客观性；不打招呼避免在调研前对被调研对象产生任何影响；不听汇报直接了解基层实际情况，而非听上级汇报；不用陪同接待减少陪同人员的干预，确保调研的***性。

2.在调研过程中，要防止两种倾向，“两个防止”具体指什么？

答：“两个防止”指的是防止调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议大而化之、空洞无物，以及防止用调研报告代替调研本身。

防止调查多研究少强调调研不应仅仅停留在收集信息的层面，而应深入分析问题，挖掘问题的本质。

情况多分析少则指出调研应充分分析收集到的信息，确保对问题的理解全面、准确。

提出的对策建议大而化之、空洞无物要求调研提出的建议要具体、可行，避免泛泛而谈。

防止用调研报告代替调研本身强调调研不应仅限于撰写报告，而应通过实地调研来发现问题、解决问题。

3.广大***员、干部尤其是领导干部要多采取“四不两直”方式深入调研

答：领导干部在深入基层调研时，应多采用“四不两直”的方式，以更好地了解基层的真实情况、真实想法，发现真实问题。

这种调研方式有助于领导干部更加贴近实际，更加了解群众的需求，从而更好地指导工作，推动问题的解决。

4.“四不两直”最早诞生于安全生产领域，是一种暗查方式

答：“四不两直”最初源于安全生产领域，作为一种暗查方式，旨在通过不预先通知、不打招呼的方式，直接对安全生产进行检查，以发现潜在的安全隐患。

这种暗查方式的出现，有效提高了安全生产检查的实效性和公正性，确保了安全生产的顺利进行。

5.“四不两直”官方定义：指事先不发通知、不…

答：“四不两直”的官方定义是指在进行调研或检查时，事先不发通知、不事先打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直接深入基层、现场进行工作。

这种工作方式强调的是一种直接的、实地的、真实的了解和掌握情况，旨在提高工作效率，确保工作质量。