富士康招聘条件，富士康招聘信息

富士康招聘条件解析

随着经济的不断发展，富士康作为全球知名的高新技术企业，其招聘信息一直备受关注。小编将详细介绍富士康的招聘条件，帮助求职者更好地了解并准备求职。

1.招聘岗位与要求

岗位要求：

*生产工*：110名，年龄18-45岁，能接受两班倒，跟随班组一个月倒班一次。

薪资待遇：试用期底薪1990元/月+加班费+餐补11元/天（试用期三个月）。转正后底薪2190元/月+加班费等。

应聘条件：18-45周岁，身份证没有过期，身体健康，无夸张纹身伤疤，无案底，岗位无需任何经验。

2.工作时间与工作环境

*工作时间*：周一至周五，每天8小时是正常上班时间。工作轻松自由：入职提供吃住，工作环境舒适。

3.年龄与学历要求

*年龄要求*：18-45岁，具体年龄要求可根据厂区最新要求进行调整。学历要求：初中以上学历，对于机械设计、机械制造等某些职位，可能需要本科以上学历。

4.身体与健康要求

*身心健康：无传染病，无残疾，无重大疾病。

5.招聘流程

1.在线报名：通过富士康官方网站或相关招聘平台进行在线报名。

2.筛选简历：招聘部门根据岗位要求筛选简历，符合条件的求职者将进入下一环节。

3.面试：通过筛选的求职者将参加面试，面试合格者将被录用。

4.入职培训：新员工需参加入职培训，了解公司文化、岗位技能等。

6.招聘对象

*普工*：富士康的普工岗位招聘对象广泛，包括应届毕业生、社会人士等。

技术类人才：针对机械设计、机械制造等岗位，富士康招聘本科及以上学历的技术人才。

管理类人才：富士康也招聘各类管理类人才，如生产经理、人力资源经理等。

7.招聘信息查询

求职者可通过以下途径查询富士康的招聘信息：

*富士康官方网站*：提供最新的招聘信息和岗位要求。

招聘平台：如智联招聘、前程无忧等。

社交媒体：关注富士康官方微博、微信公众号等，获取招聘信息。

富士康的招聘条件相对宽松，为各类人才提供了良好的就业机会。求职者可根据自己的条件和兴趣，选择合适的岗位进行申请。富士康也期待更多优秀人才的加入，共同创造辉煌的未来！