南通人事局，南通人力资源保障局
南通市人事局与南通市人力资源保障局：全方位服务保障市民权益
南通市人事局和南通市人力资源保障局是南通市重要的***部门，致力于为市民提供全方位的人力资源和社会保障服务。以下将详细介绍这两个部门的重要职能和近期工作动态。
1.事业单位工作人...2024-02-06
南通市人事局于2024年2月6日发布了《南通市事业单位工作人员考核办法》，旨在规范事业单位工作人员的考核工作，提高事业单位工作人员的整体素质和工作效率。
详细内容：该考核办法明确了事业单位工作人员的考核内容、考核方式、考核程序和考核结果的应用。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核方式包括平时考核、年度考核和聘期考核。考核结果将作为事业单位工作人员评优、晋升、培训、奖惩的重要依据。
2.调整南通市最低工资标准...2024-01-23
为保障低收入群体的基本生活，南通市人力资源保障局于2024年1月23日发布了关于调整南通市最低工资标准的通知。
详细内容：根据南通市经济发展水平和物价水平，南通市人力资源保障局决定自2024年2月1日起，调整南通市最低工资标准。调整后的最低工资标准将根据不同地区和不同职业类别有所不同，以保障低收入群体的基本生活。
3.发布2024年南通市补贴性...2024-01-22
为促进就业和创业，南通市人力资源保障局于2024年1月22日发布了2024年南通市补贴性就业创业政策。
详细内容：该政策包括对就业困难人员、高校毕业生、返乡创业人员等群体的补贴政策。补贴内容包括社会保险补贴、岗位补贴、创业担保贷款等，旨在鼓励和支持各类群体就业创业。
4.致南通籍高校毕业生的一封信——乘风破浪,...2024-07-18
为帮助南通籍高校毕业生顺利就业，南通市人力资源保障局于2024年7月18日致信南通籍高校毕业生，鼓励他们乘风破浪，投身南通建设。
详细内容：信中提到，南通市人力资源保障局将为南通籍高校毕业生提供全方位的就业服务，包括就业指导、招聘会、创业扶持等，助力毕业生在南通实现人生价值。
5.市建筑企业保证金双随机启动公示...2024-07-02
为加强建筑市场监管，南通市人力资源保障局于2024年7月2日启动了市建筑企业保证金双随机抽查工作。
详细内容：此次抽查旨在规范建筑市场秩序，确保建筑企业保证金安全，提高建筑企业的信用水平。抽查对象为全市建筑企业，抽查内容包括企业资质、工程合同、工程款支付等。
6.江苏省高层次人才培养计划(第七期“333...2024-07-01
为培养和引进高层次人才，南通市人力资源保障局于2024年7月1日发布了江苏省高层次人才培养计划（第七期“333工程”）。
详细内容：该计划旨在培养和引进一批高层次人才，为南通市经济社会发展提供人才支撑。计划包括人才培养、项目支持、资金扶持等方面，鼓励各类人才在南通创新创业。
7.南通市区2024年6月份特殊工种提前退休...2024-06-11
为保障特殊工种人员的合法权益，南通市人力资源保障局于2024年6月11日发布了关于南通市区2024年6月份特殊工种提前退休的通知。
详细内容：该通知明确了特殊工种提前退休的条件、程序和待遇。符合条件的特殊工种人员可以申请提前退休，享受相应的退休待遇。
8.政策文件南通市高校毕业生就业创业最新政策汇编2...
为帮助高校毕业生了解就业创业政策，南通市人力资源保障局汇编了最新政策文件，并于2024年发布。
详细内容：汇编内容包括就业创业补贴、税收优惠、创业培训等方面政策，旨在为高校毕业生提供全方位的就业创业支持。
9.市劳鉴中心组织开展全市劳动能力鉴定骨科专家业务培训2024-08-09
为提高劳动能力鉴定的专业水平，南通市人力资源保障局于2024年8月9日组织开展了全市劳动能力鉴定骨科专家业务培训。
详细内容：培训旨在提高骨科专家的业务能力，确保劳动能力鉴定的准确性。培训内容包括骨科疾病诊断、鉴定标准解读等。
10.海安选手在全省公共就业服务专项业务竞赛中取得佳绩2024-08-09
在2024年全省公共就业服务专项业务竞赛中，南通市海安选手取得了优异成绩。
详细内容：此次竞赛旨在提高公共就业服务人员的业务水平，促进就业服务工作的开展。海安选手在竞赛中表现出色，为南通