海信员工是正式编制吗

海信员工的编制情况

海信集团是一家生产家用电器的上市公司，其员工并没有正式的编制。

1. 企业类型与员工编制

海信集团是一家企业，不属于体制内的单位，因此其员工没有编制。

2. 劳动合同关系

根据劳动法规定，员工与谁签订劳动合同，就属于谁的编制，因此海信员工的编制与所签订的劳动合同单位相关。

3. 住房公积金缴纳情况

住房公积金的缴纳是根据***法律法规的强制性要求，而不是根据员工的编制情况。是否交纳住房公积金取决于员工所在单位的规定。

4. 待遇问题

对于新员工来说，五险一金是必不可少的，然而海信的员工，并没有正式编制，因此对于待遇问题可能会存在一定的不确定性。

5. 海尔员工的编制情况

就海尔员工的编制情况而言，海尔是一家大型企业，因此需要稳定且可靠的员工队伍来支撑其日常运营和发展需求。海尔员工一般会有正式的编制。

6. 国企与编制

在政策范围内，国企或机关事业单位允许自行招收部分合同制员工，但这些员工并没有编制，只是在一定范围内被允许工作。

7. 自收自支编制

自收自支的编制是相对于财政拨款编制而言的。自收自支的编制相对稳定，除非员工犯了严重错误，单位一般不会辞退他们。

8. 海信日立员工编制情况

海信日立是海信集团旗下的子公司，效益良好且待遇较好。相较于海信集团其他部门，海信日立员工可能会拥有正式的编制。

9. 公司要求的任职资格

根据招聘需求，海信集团可能对员工的任职资格有所要求，例如具备本科及以上学历，机械专业背景，熟悉相关软件等。

海信集团员工并没有正式的编制，其编制情况取决于个人与公司签订的劳动合同和所在部门的规定。相较于海信集团其他部门，海尔员工可能会拥有正式的编制，而海信日立作为效益较好的子公司，也可能给予员工正式编制。无论员工是否有编制，对于新员工来说，五险一金是一项重要的福利，而待遇问题可能因没有正式编制而存在一定的不确定性。