万科校招好进吗

万科校招好进吗

甚至万科都在春招，其实给其他应届生腾挪出很多头部房企的offer，那么万科校招好进吗？下面将从几个方面对此进行详细介绍。

1. 国企整体员工福利和薪资待遇较好

国企工作相对稳定，不会随意开除员工。如果毕业后想进入国企工作，一定要把握好应届生身份，积极参加校招。大部分的国有企业招聘主要是校招，面向的是应届大学生，有专门的岗位和福利待遇。

2. 校招难度较大，各大房企竞争激烈

万科校招不是只要投了简历就会进入小组面试。需要接到面试通知才能进入第一轮面试，而且第一面是无领导小组讨论，组合是随机的。竞争激烈，需要具备一定的实力和素质才能脱颖而出。

3. 校园招聘是房企广纳人才的主要方式

每年的毕业季，各大房企都会通过校园招聘的方式为自己广纳人才。虽然这种方式在今天看来稀松平常，但在20多年前，万科集团的“新动力”计划无疑是开先河之举。作为首批通过“校招”方式招聘大学生的房企，万科一直以来都重视校园招聘，为年轻人提供了广阔的发展机会。

4. 动力实习生计划

万科招聘“源动力”实习生，这一计划为年轻人提供了进入房地产行业的机会。虽然房地产行业有一定的苦难，但作为行业的“一哥”，万科在校招中提供了良好的培训和发展平台，可以为实习生带来新的机遇和挑战。

5. 留学经历的价值

拥有留学经历相当于给自己的学历锦上添花，能够为自己的求职增加竞争力。现在很多985、211工程大学更看重博士文凭，因此留学经历可以为求职者在校招中脱颖而出，提升录取概率。

6. 万科在海外开展业务

万科于2012年起逐步开展海外业务，在多个***从事地产投资开发、资产管理等领域。这为有意向参与海外项目的应届生提供了更广阔的发展空间和机会。万科海外投资控股有限公司在******设有分支机构，并已经进入***、***、马来西亚、俄罗斯等***。

万科校招对于正在求职的大学生来说，是一个很好的机会。虽然校招难度较大，竞争激烈，但万科作为行业的龙头企业，具有较好的员工福利和薪资待遇。此外，万科注重校园招聘，提供了广阔的发展空间和机会。对于有留学经历或有意向参与海外项目的应届生来说，万科也提供了相应的发展机会。因此，如果有意进入房地产行业，万科校招是一个值得尝试的选择。